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株式会社日東テクノブレーンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:
有給休暇などは1ヶ月前に申請をすれば問題なく取得することができる。(理由などを聞かれることもない)
また、休日出勤があった際には基本的に代休を取得することになっており、これに関しても作業の引き継ぎを行えば融通を利かせて休暇を取得することができる
現場によっては女性が管理職を行なっている場所もあり、社長が女性のため働き方に関しても融通がきくイメージ

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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を進めてい
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ:育休取得率も高いので女性にとって働きやすい
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職：経営者が女性であり、女性が働く職場という事に気が効くとこ
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ サーバーオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ICTソリューション部/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日：2023年07月21日
女性の働きやすさ:派遣先によっては働きやすいかもしれませんが、給与は低いので生活
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月20日
女性の働きやすさ:派遣会社なので女性が多かったです。私が入社したときは特に変な人
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女性の働きやすさ:本社は営業を含め6～7割は女性社員になります。男女関係なく、... 続きを見る
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3.5
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回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社のようで、コミュニケーションは良く取っていた。... 続きを見る
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