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株式会社日東テクノブレーンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
3ヶ月間の研修を常駐先の方と受けるので、違う会社の方とも知り合える機会が多い。研修内で親睦会もあるので他の会社の管理職の方とお話しできる機会もあります。

働きがい:
まだ実務はしていないためわからないが、バリバリ新しいことに挑戦していく社風では無いため、安定している

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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当は十分にあると思います。また、e-ラーニングも設けら
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月08日
成長・キャリア開発：同じことのルーティーンも考えてくれますが、新たなことのチャレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】違いはある。例外はあるが多くの契約社員は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。まずチームの目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会議では発言しにくい空気はなく、意見や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に親身になって相談する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではない。1年
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月27日
成長・キャリア開発:オペレーションとしての作業の為、特にスキルアップは挑めません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】Excel、PowerPoint
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