回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】独自のシステムも全国展開して、成長もしていっているが、 工務店経営幹部にそれを操作する力は無い。 また、社員を成長させるという、方針が無いわりには素人を入社させ 長続きせず退社するものが多い。 管理職も身内でかため、最近ではハウスメーカーから役員として引き抜いて高額な給与を与えている。 努力している現場のものは不満しか溜まらない。
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