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悠悠ホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
実力主義という印象。
ついていけない人にはきついと思う。

組織体制・コミュニケーション:
多様な部署に分かれており、関わらない部署もある。

私の部署は上司とは相談や質問も行いやすく、親身に接してくる印象。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって性別の比率は違うが、私の部署は年々女性が多くなっている。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:営業は実力主義。挑戦を好む社風があるため、主体性を持って取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:バリバリの営業会社。組織体制・コミュニケーション:県を跨い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、取り組みも四方八方おこなわれて自然と消
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミニュケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:展示場によります。殺伐としたところもあれば、ワイワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:新しく入る人に対しての育成体制が整っていなく、自分で切
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:目先の利益や数字ばかりを重視し、店長も契約を取らなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:基本反響営業。来客が少ない時は、それぞれ動画を観たり音
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:契約が取れればお給料に反映されるので、やりがいはあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:配属先の上司により、大きく変わってくるが、全体的には悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:会社の良いところ、強みが競合会社と違って明確な物がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系の企業です。テレアポ、ポスティング、飛び込
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