回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 22万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
この会社の給与制度は、上層部次第で不透明な部分があるとおもいます。就業期間の長さで判断されていないであろうとおもわれる金額には不透明さをぬぐいきれず、結局、仕事のスキルではなく上層部の持つ印象のみで決まるような形なので仕事に対するモチベーションがなかなか持てない部分はあります。しかし、
会社の規模基盤がしっかりしているため社風に馴染めばかなり過ごしやすいのではないかと思われます。
評価制度:
この会社の評価制度は、上層部の印象ではないかと思われるため、年功序列でも実力主義でもないようにおもわれます。そのような社風なので
仕事に対するモチベーションはなかなかもてないが、社風にあえばかなり快適な職場ではないかと思われる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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