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株式会社バウハウス丸栄の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
最近では若手をしっかり教育する動きがみられる。
時代に合わせて、社員が働きやすいよう会社を変える動きが大変感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
基本はアットホームや雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
若手社員はは女性が多い印象

回答者: 女性/ 営業設計職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:事業部によってカラーが違いますが、風通しの良さはあると思い
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:社員はあまり尖った人はいなくて、割と穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、いい意味で泥くささを感じる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある支店ごとに雰囲気は異なるが、各支店そこま
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業設計/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しは上司による。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会とかはあ
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
組織体制・コミュニケーション:気の良い人間が
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的には社員のことをよく考えてくれており、変革に積極的な
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する風土はありますが、一部の方に限定されてい
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:本社が岐阜なため、西日本出身の社
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは密に取れる。上司にも
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