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株式会社タム・タムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は努力により獲得する。
自分から動かなければそのままの扱いとなるので積極的なアピールは必要。

組織体制・コミュニケーション:
取り扱いのアイテムの質のせいか、社員、アルバイト問わず変わり者は多い。それも受け入れることができなければ厳しいと思う。

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口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月04日
企業カルチャー・社風:人間力の向上に努めており、勉強会が各店舗毎に月に1回強制参
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月09日
企業カルチャー・社風:経営陣に対していい印象を持ってる人は少ないです。致知を使っ
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：従業員同士の仲は比較的良好ではある。ただし一般的なコミ
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ レジ業務、品出し、SNS投稿/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:働き方、組織への関わり方へのセミナーや自己啓発の取り組みが
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によってまちまちのよう。売上に対す
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