回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 注文住宅事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 75万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
営業職の場合、基本給は1年毎に五千円前後の昇給してきました。
賞与は10万前後でしたが、その分インセンティブがしっかりとあります。一般的には、ハウスメーカーのインセンティブは3〜5棟くらいまでは、もらえる金額の割合が少ないと聞きますが
斉藤工務店の場合は1棟目から通常の支給割合です。給与面に関しては1000万前後の年収を目指すのであれば、安心して働ける環境かと思います。
評価制度:
実力主義、現場監督などは、退職しそうになると昇給して引き留めが行われていた。
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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