回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任
事業の強み:
大手メーカーとの結びつきも有るため仕事量はある程度確定されていました。
事業の弱み:
加工製造量としては九州でも指折りだと豪語しているが、販売価格と材料仕入れ金額とのバランスが悪く業績アップにつながっておらず会社運営に疑問が持たれる。
事業展望:
加工製造量に関して実績は有るため、生産力を活かした営業戦略が望まれる。
薄利多売では原材料の仕入れ価格上昇に対応しきれていない部分が見受けられる。
もっと付加価値を踏まえた製造工程や販売戦略を展開出来れば段ボール業界で良いポジションを築けるのではないかと思う。
出来ればお世話になった会社なので今後も存続していただきたい。
大手メーカーとの結びつきも有るため仕事量はある程度確定されていました。
事業の弱み:
加工製造量としては九州でも指折りだと豪語しているが、販売価格と材料仕入れ金額とのバランスが悪く業績アップにつながっておらず会社運営に疑問が持たれる。
事業展望:
加工製造量に関して実績は有るため、生産力を活かした営業戦略が望まれる。
薄利多売では原材料の仕入れ価格上昇に対応しきれていない部分が見受けられる。
もっと付加価値を踏まえた製造工程や販売戦略を展開出来れば段ボール業界で良いポジションを築けるのではないかと思う。
出来ればお世話になった会社なので今後も存続していただきたい。
博多段ボール株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文博多段ボール株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任
資格手当などはなく、機械設備のオペレートも経験者から実務を引き継ぎながら覚えていく感じ。
どちらかと言うと職人的な感じで実務の中で経験を重ねて成長していく形です。
特別、機械設備の運用が出来る様になっても手当に反映される訳ではなく、仕事が出来る人ほど仕事の負担が増えて大変になっている。
働きがい:
物づくりが好きな人にとっては実際に自分たちが製造した製品(段ボール)を日常でも目に付く事があり、自分たちの製品が社会で流通している部分で社会に貢献出来てる実感が持てる。
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