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株式会社脇木工の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
66件
株式会社脇木工の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社脇木工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社脇木工への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月13日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ ?/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都渋谷区恵比寿南1−20−6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ライティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の職場ではないので先輩後輩関係なくコミュニケーション...
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3.0
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しく風通しがいいとは言えない。昔ながらの社風が好...
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2.8
広島県広島市西区己斐本町3−12−39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ職
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、素直な人が多い。しかし会社もその傾向が強く、現...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7ORIX高麗橋ビル6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:部署や役職を超えて話しやすい環境のため、何か困ったことがある...
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2.7
石川県小松市工業団地1−93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査
企業カルチャー・社風:いわゆる古い会社の体制を引きずっているインセンティブ等はない...
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3.1
東京都中央区日本橋2−5−1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風である。風通しはその拠点や部署に正直よるが、人柄...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な営業会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
神奈川県横須賀市船越町1−201−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風というのはなかったように思える。営業所、営業事業部ごとに...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町3−15−1日本橋安田スカイゲート2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケユカ事業部
組織体制・コミュニケーション:小型店、中型店だと店舗の社員は多くて2人なので、上司と密に話...
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3.0
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス12F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手は交流の機会が多い。同好会などもあるので、積極的に参加す...
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株式会社脇木工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
80年ほど前に家族経営で商店から始まり、家具業界に入りました。そこから職人さんを雇い、実店舗を持ち、販売員を雇用してきましたが、根本にあるのは「家族で協力すれば乗り越えられる」という考え方です。
実際社員同士、社長、幹部、工場職員との距離は上下関係なく近いですし、相談し合える関係性にあります。
甘やかすのではなく、その人の成長を願って厳しいことを言い合える関係です。
組織体制・コミュニケーション:
主に配属店舗のスタッフと毎日のコミュニケーションをとることになりますが、雇用している傾向としては、社交性や、人見知りでも受け答えがちゃんとできる人材を採用しているので、コミュニケーションが滞ることはなく、関係性は良好です。
他店舗のスタッフでも、誕生日会や、忘年会、新年会などもあるので、交流機会がありますし、みんながコミュニケーションをとることが重要と理解しているので、自分から話しかけにいく環境です。