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株式会社脇木工の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
66件株式会社脇木工の口コミ一覧ページです。株式会社脇木工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社脇木工への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月16日
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 23万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社脇木工の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給は年1回、契約更新の際に、その年の成績や貢献度、結果によって上昇額が変わります。
結果が出ていなかったり、仕事に対して向き合えていないと正当に評価されるので、現状維持や、減給がある場合もあります。
良くも悪くも自分の仕事に対しての向き合い方、結果次第で大きく変動があります。
賞与は年2回で、決算が夏なので夏のボーナスの方が高くなる傾向にあります。
店舗勤務のスタッフは自分の結果、お店の結果でボーナス金額が変わります。
結果次第では、入社間もないスタッフでも役職クラス並みにボーナスが入る場合もあります。
結果主義なので、結果に向き合えないと評価、賞与が少ない傾向があります。
役職者には役職手当があるので、ある程度の金額は保証されていますが、こちらも会社の結果次第で金額は変動しまうす。
評価制度：
結果主義ではありますが、自分に向き合えて壁を乗り越えられる、又は乗り越えようとする姿勢が見えるスタッフには、会社一丸となってサポートや応援する姿勢があります。
たとえ思うような結果が出ない場合でも、自分の姿勢次第で昇給、昇進するケースもあります。
主に評価基準としては、個人の月間目標の達成回数や店舗目標の達成回数がメインです。
ただ自分に向き合えない、他責傾向の人材に役職や評価を与えることはありません。
結果や向き合い方次第なので、年齢は関係なく、入社2年目で店長をするスタッフもいます。