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朝日工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
成長・キャリア開発:
資格取得をしても一時金のみで継続して手当のでる資格は少ない

働きがい:
一人立ちすると客先との対応、施工管理を主で行うため工事準備から工事終了までを一貫して施工した際は達成感がある

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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月14日
成長・キャリア開発:教育体制は新入社員研修、若手社員研修以外に特に無く、自己研鑽
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年03月24日
成長・キャリア開発:教育体制があまりないため、自己研鑽するしかない。働きがい:仕
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては率先して取得することが出来る。人にもよるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事内容は、工事監督なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員より、利益を求める会社。 現
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社時、本社にて入社教育( 会社の施工工事、手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実績重視、研修も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格の取得時の支給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】社内システムは、一月に一回安全品質
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】人によってだが、半分以上は教えもせ
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