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朝日工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社して感じたのは、中小企業としては、周りと比べて比較的高い。
地方だと地域手当が付き、役職手当も当然あります。出張が基本多いので、日当がかなり大きい。
寮で暮らした場合、特に使い道がないため気づけば自然と貯まっていた。
出張が続くと使うこともないので、お金がさらに...。
独身者の場合、「飲む・打つ・買う」ことが趣味でない限り、かなり貯えている方が多い職場だと感じた。

評価制度:
一言で「年功序列」です。最近だと実力よりも人員の穴を補充するために、どんどん押し出されるために気づけば上に上がっていた感覚でした。そのため、実力不足だと感じる事が多く、真面目な方であれば自分を追い込める環境ですので、必死に取り組めると思います。普通に見えても変わった方もたくさんいますので、仕事一筋で真面目に取り組んでいれば、普通に評価されると思いますよ。

回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:事業所毎に違いはあると思うが、事業所での勤務時はだいたい工事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金及び一人暮らしの35歳未満の人は寮で生活が出来る。料金も1万くら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:出張現場では工程に沿った勤務体制となるため、場合によっては休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:業務カルチャーや風習は特にない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:あまり強みは無い。ただ社員への給料やボーナスの支払いはかなり良いかと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は特徴は無い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:出張現場では工程に沿った勤務体制となるため、休日はほとんどな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所にいる時は残業することはほぼない。現場にいる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:プラント設備保全業務においての知識がある事業の弱み:化学コンビナート
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:教育体制は新入社員研修、若手社員研修以外に特に無く、自己研鑽
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得をしても一時金のみで継続して手当のでる資格は少ない働
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業費は掛かった分だけ出るので、残業カット等は有りません。昇給は毎年あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生: 通勤手当は定期購入した金額がしっかり出ましたが、通勤路は最寄りの駅を
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスの金額はそこそこ貰えてると感じた評価制度:会社の中にまだ上下関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:既存事業が強いので仕事が無くなることはないかと思われる。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給は低く設定されており残業、休日出勤にて所得を上げる仕組みになって
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年4000円程度賞与2021年度2回の6か月分扶養手当5千円~2万
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業費は掛かった分だけ出るので、残業カット等は有りません。評価制度:一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:教育体制があまりないため、自己研鑽するしかない。働きがい:仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:福利厚生は充実しているかと思われる。オフィス環境:本社は近年建替えを行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては率先して取得することが出来る。人にもよるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては男性ばかりの職場を意識しないのならば仕事量もあま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:福利厚生は充実している方かと思われる。オフィス環境:オフィスは古く立地
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人立ちをし、客先と友好な関係を築いても他現場の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事内容は、工事監督なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】入社時より、大きな仕事がなく小さな仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため不明だが、退職する人が少ないため働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員より、利益を求める会社。 現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性が少ないため不明だが、辞める人がいないため働きやすいかと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時、本社にて入社教育( 会社の施工工事、手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。会社説明会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実績重視、研修も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格の取得時の支給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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