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株式会社経営管理センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2021年11月13日
成長・キャリア開発:
営業なので、そのスキルアップに対する研修も定期的にあり、サポートしてくれます。成績が良かったら、表彰もあるので、やりがいがあります。

働きがい:
コミュニケーション能力を上げることが出来たのが大きいです。

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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発：エンジニア職としてはソフトウェアの動作試験やシステムの運用か
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
働きがい：自分自身の成果をしっかりと評価してくれます。上司との風通しもよく、困り
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得については資格手当や資格を取得するときのお金を負担し
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
教育・研修：広島にて3ヶ月程度の研修があるが、まったくもって無意味である。その後
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
働きがい：まったくない。古い会社であるため考え方も古い。プログラマーとしての採用
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事の方向が皆同じなので、資格や個性は必要ないし、ステップア
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
成長・キャリア開発:成長はできない働きがい:働きがいもあまり
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：教育は充実？と会社のOJT条件にあったが…全然そうは感じなかった。 資
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ se/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月26日
成長・キャリア開発:常駐先による働きがい:常
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：【周囲からのサポート】コールセンター立ち上げが初めてという正社員がい
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：【周囲からのサポート】派遣社員同士は協力しあっている。短期間ではあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣先での勤務になるため、派遣先の勤務環境に左右されます。当然残業代は
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