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年収・給与22件
求人2件
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株式会社経営管理センターの平均年収は385万円、年収範囲は250～550万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社経営管理センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社経営管理センターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
385万円	250~550万円	17人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	385万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	17人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	375万円（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	380万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社経営管理センターの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給 : 年1度。役職がつけばベースがあがるため、昇給を実感するが、同役職内での昇給は数千円程度。
賞与 : 夏、冬の2回。給料の1.2倍ほどが支給される。業績がよければ決算賞与がある。
手当 : みなし残業がなくなり、残業代はすべて支給されるようになった。
交通費、資格取得時の一時金など一般的な内容の手当てである。

評価制度:
若手でも実力があればリーダーになることが可能。
評価の基準は示されているが自分がどの程度達成しているかはわからない。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・昇格年一回賞与年2～３回(3.4か月分＋a)各種手当は交通費・試

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列ではなく、自身の能力を評価されることで昇給していきます。年2回

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・給与については、IT業界の平均と思われます。・賞与については年2回、

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	--万円	--万円	--万円

年収	23万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他の会社に勤める友人の話などを聞く限り、賞与などについては少なく感じる

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:派遣のためボーナスなし時給は事務にしては高い方だと思うが、それでも少な

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給 : 年度初め（4月）に昨年度の評価に応じて昇給。賞与 : 半期ご

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格手当が充実しており、対象試験に1回目で合格した場合、受験料と合格祝

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直近で年功序列が撤廃され、能力に応じた実力主義の評価制度に切り替わりま

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回答者：女性/ TC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や勤続年数にかかわらず、きちんと頑張ればその分評価してもらえます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で目標をもって達成したことは評価してもらえると感じています。資格取

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については、成果や会社に貢献すれば上がっていくと思います。賞与につ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に1回昇給はあるが、給与は上がりにくい。年収はIT業界の平均的な年収

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：階層に応じた研修が充実しているため、まずは平等に成長のチャンスが与えら

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前の評価制度では年功序列が強く感じられていましたが、近年、評価制度が

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:なかなか給与が上がらない。役職がつくとある程度上がるが、総じて給与は低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、年昇給もないため数年たっても年収がまったく上がらない。ボ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートなので、時給制です。他に派遣社員も多いです。正社員のみ、月給制で

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:上位の役職者にならない限り、残業代が満額支給されるので、たくさん残業す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の一般企業に比べて、平均的に少なすぎる。ひょっとして他社の初任給の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	35万円	10万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は安く昇給も少ない。しかし減給などの制度もないのは安心。賞与は業績

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣形態での勤務でしたので残業代も支払われますが、プロジェクトの終了な

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株式会社経営管理センターの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の一般企業に比べて、平均的に少なすぎる。ひょっとして他社の初任給の

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株式会社経営管理センターの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

福利厚生:正社員は、退職金があります。福利厚生についても、社員のみ適用されている

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生:健康保険あり住宅補助はない。派遣のため退職金はなしオフィス環境:会社自

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会社名	株式会社経営管理センター
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.bmc-it.com/
所在地	広島県広島市中区八丁堀１５−１０セントラルビル６Ｆ

従業員数	176名
設立年	1963年
資本金	70百万円
代表者	庄田耕平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社経営管理センターの平均年収は385万円、年収範囲は250～550万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	375万円（平均年齢31.1歳）

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