回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
若手社員でも、担当業務を割り当ててもらえるので、業務スキルの基礎は身につきます。
総務部であれば、雑務だけではなく、きちんと経理的な実務を習得出来ますが、最低限のレベルです。
また、人材育成能力のある従業員は、ほぼ居ませんね…。もう少し若手の育成について考えられた方が良いと思います。
あと、問題は、人事評価面談の際に、まともなフィードバックが無いことです。こちらから評価理由などを尋ねても、説明責任を果たせないようでした。これまで勤めた企業と比較しても、総合的に、中間管理職者の情けなさが目立ちます。
働きがい:
形式的な人事評価制度はありますが、つまるところ年功序列です。
若手社員でも、担当業務を割り当ててもらえるので、業務スキルの基礎は身につきます。
総務部であれば、雑務だけではなく、きちんと経理的な実務を習得出来ますが、最低限のレベルです。
また、人材育成能力のある従業員は、ほぼ居ませんね…。もう少し若手の育成について考えられた方が良いと思います。
あと、問題は、人事評価面談の際に、まともなフィードバックが無いことです。こちらから評価理由などを尋ねても、説明責任を果たせないようでした。これまで勤めた企業と比較しても、総合的に、中間管理職者の情けなさが目立ちます。
働きがい:
形式的な人事評価制度はありますが、つまるところ年功序列です。
株式会社東洋化学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東洋化学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造関連/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員
家族手当と住宅手当がありましたがどちらか片方しか貰えません。
オフィス環境:
山奥に会社があるため最寄駅はありません。
会社と駐車場の距離が地味に遠い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る