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上野精機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
160件
上野精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。上野精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。エンゲージ会社の評判は、上野精機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月27日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部
4.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.7
栃木県小山市横倉新田400
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みな気配りをしながらとてもよい環境で仕事ができているのであま...
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3.0
滋賀県草津市南山田町縄手崎85
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:管理職があまり全体をみ...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間は非常に仲が悪いと感じます。会社の利益より自部門の利益...
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3.3
徳島県阿南市上中町岡491−100
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが、上と下がある程度の話す機会がある。ただし、側...
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2.5
広島県三次市東酒屋町306
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【会社の魅力】給料は安いが急な予定等での休暇届けが簡単に許さ...
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2.9
東京都中央区八丁堀4−6−1八丁堀センタービル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良かったと思います。同期は仲が...
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3.3
神奈川県大和市深見東1−5−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般
企業カルチャー・社風:会社の費用で社外研修を受講する事が出来ました。組織体制・コミ...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長
ダイバーシティ・多様性:会社の取り組みとしては、他社と比べ、しっかりしていると思う。...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町七本木3461−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、人によって対応が変わってくる。...
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3.7
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ピッキング
企業カルチャー・社風:契約社員の為、そういうことを感じる機会がなかった。組織体制・...
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上野精機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦という言葉が一番似合うと思う
新しいシステムや試みなどを積極的に行う姿勢があるためとても先進的だとは思われる
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい関係だが、他部署との交流はぼちぼち難しい
ダイバーシティ・多様性:
よくわかならい