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九州指月株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
17件九州指月株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。九州指月株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、九州指月株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月20日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
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3.3
長野県上田市上丸子１０７８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりばらつきがあります。休日出勤はまったくな...
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2.9
東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:資格取得制度があります。費用は会社負担となりますが、試験不合...
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3.0
愛知県長久手市蟹原２２０１
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
三重県三重郡菰野町大強原字赤坂２４６０
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ ライン作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:大型連休はお盆 年末年始 GWとしっかりあります。部署によっ...
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2.7
大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア６Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日だったので悪くはないです。有給がとりづらい雰囲気...
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3.3
神奈川県川崎市高津区宇奈根７１５−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休取得率がすごく高い。基本的に自分の都合でいつでも有休がと...
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:かなり自由、休みを取れない等は一切ない。多様な働き方支援:こ...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２５名古屋ビルディング桜館２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは確保し易い。有給取得率は100%ではな...
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3.5
東京都千代田区丸の内１−６−６日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、本人が希望すればお休みもとれますし、ワーク...
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2.9
福島県須賀川市和田道１１６
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は申請すればほぼ取得することができ、理由をあれこれ詮...
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九州指月株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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九州指月株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務量がかなり多く、平日は3時間残業、土曜日は休日出勤があたりまえになっている。土曜日も月によっては通常出勤扱いの月がある。有休はかなりとりにくい環境。
多様な働き方支援:
アナログな職場環境のため、リモートワークはできない。時短勤務などの制度はない。副業は申請すれば可能。ただし副業におもむきをおき、自分の業務を少しでもおろそかにしてしまうと許可を取り消されてしまう。