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北海産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~800万円11

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数11

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
293万円
(平均年齢24.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
330万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(36件)

北海産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:
基本給が少ない分手当は多いです
退職金は5年目から出るので無いようなものです
寮などはありません。
通勤手当はでます
住宅手当もあります

オフィス環境:
事務所がハウスなので、
夏は暑いです
冬は寒いです
仕事場は工場なので外よりも暑い時が多いです
風通しがいいので夏は砂埃がまってるときがおおいです

北海産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:
土曜日は現場休みが多いですが電話がきて対応することがあります。
営業所によりますが午前休、午後休の申請しやすいですし有給休暇の消化もしつこいぐらいに推奨されております。

多様な働き方支援:
副業禁止です。

北海産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
組織体制・コミュニケーション:
上司次第ですが話しやすいかんじではあります。
組織間交流ですが出荷機械の打ち合わせ等を進める都合上コミュニケーションは欠かせませんので時には差し入れなどを行うことがあります。

北海産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:
女性営業がありません。

北海産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
あまり成長はできないと思う。
経理は誰にでも出来ることをやってる感じ。
また、比較的大きな会社なので分業化されていて、ひとつの業務をずっとやる感じ。
本社勤務はあまり建設現場で使う機械などの知識も増えず、ただ請求書の確認をしている。

働きがい:
働きがいはない。
受け持つ業務が増えていくところで達成感は感じるが、毎日同じことの繰り返し。

北海産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり給料面が違いました
思ってたよりも全然低かったです

北海産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年一回昇給あり。
賞与も年2回支給されます。
業績がよければ加算賞与が支給されます。
また年一回社員大会があり優秀営業には別途賞与みたいな感じで金一封が支給されるほか優秀な営業所にも支給されます。

評価制度:
年間売り上げの実績および経験年数によって決まります。
一般企業の昇進スピードと同じですが役職者が増えてきましたのでほぼ役職者になってます。
また改善項目などの提案や人事異動、配置換えの希望聞き取りが年一回あります。