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株式会社ハウテックのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は減らすことが推奨されているため、定時内で仕事を終え、定時で帰るための努力をすることは求められている。ただ、部署によっては仕事量が多く、自助努力では残業を抑えられないこともある。休日は基本的には土日祝の休みだが、繁忙期には土曜日出勤を求められることがある。

多様な働き方支援:
時間有給という制度があるため、子供の都合などで1時間遅く出勤したり、早く帰宅したりはできる。ただし、製造側はチームでの仕事となるため、個人の都合でその権利を行使することは難しい場合もある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:今年からコンサルタントを利用して5年後を見据えた計画を考えている。利
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:協調性が無いとハブられる。管理職の関係者の入社が多く、彼等
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:退職金あり。住宅補助なし。寮あり。財形貯蓄は労働組合運営のちょっとした
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:とくに風通しがよいとは感じない 部署内はそれぞれ組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休暇となる ただし会社カレンダーによる 年1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:会社指定の資格であれば手当あり 資格取得支援については不明特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:関東工場に所属していましたが、私は積水ハウスの関東工場に出向してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】製造品目に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:本社での入社式と研修があり、入社してすぐに茨城県から岐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:積水ハウスの協力会社として、特注品にも対応しながら既製品の木造
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:退職してから10年以上経過してしまっているので、現在の状況が分か
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 9万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は昇格しないと大きくアップできない。賞与も過去と比べると減ってきて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:男性比率が多く女性が働いやすいかは不明 休暇の取りやすさについ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:資格はとるチャンスは少ないが、コロナ前は研修もありました。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】総務部門の管理職でしたから、
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部保全班/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
オフィス環境:工場内は夏暑く、冬寒い。部署に寄ってはエアコンの効いた部屋もあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:生産工場の男女関係なく人間関係が良く、仕事でも協力し合える環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】本社が地方にあるため人材
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:退職金あり 本社は社宅と独身寮完備 財形貯蓄ありオフィス環境:大小会議
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回 上席査定による昇給と年齢給評価制度:年一回 上席推薦による昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:ワンフロワーなので、人の動きや電話など気になる事もあるかも知れませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】人事考課の仕組み
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回答者: 男性/ 木材加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:毎日残業はあり働き方改革のせいもあって毎日工程によって1~2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】私自身を分析すると、企画
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】必要に応じて社内外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】中途入社で毎年昇格さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:私が働いていた頃に会社から川魚の甘露煮を貰った記憶があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ISOや業務改善活動が盛んな
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部保全班/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取らせてもらえる、部署によって必要な資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給・賞与のアップについては機会がもっとあってよ
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回答者: 男性/ 木材加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性といっても立ち仕事で時間に常に追われていてとても楽な仕事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】大手企業からの受注が大半の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性の採用率は上がっています。育児についても理解があると感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:私が働いていた頃は女性と男性の比率は、やはり男性の役職者が多く
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