回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 5万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
年1回の昇給有り。年2回の賞与が確実に支給されます。
昇給は各個人の実績にもよるかとは思いますがここ数年で良い意味で見直しはされていると思います。
ただ賞与に関してはあくまで基本給計算のため固定残業手当は対象に含まれておりません。
シンプルに月給から換算される訳では無いため注意が必要と考えます。
資格手当が支給されます。
消防設備士や電気工事士、施工管理技士など技術者資格に対して支給額が決まっております。
給与を確実に増やすためには資格取得が必須であり、前文の昇給、賞与にも反映されます。
資格試験における経費はすべて会社で支給。(受験費用・移動費※、参考書、講習費等)
不合格に対しても特にペナルティは無く、次回の受験にも全く影響がないため挑戦が容易である。
消防設備士は社内で必須資格となるため基本年2回は強制受験となる。(試験日は夏冬各1回:日曜日)
※原則県内受験。しかし事情、用途によって特例有り。
交通費支給あり
営業・技術職配属であれば1人1台社有車が与えられる。
(3ヶ月~1年程度の試用期間あり)
申請が受理されれば社有車での通勤が可能となる。
住宅手当の支給はありません。
その他家族手当、皆勤手当等の支給あり。
年1回の昇給有り。年2回の賞与が確実に支給されます。
昇給は各個人の実績にもよるかとは思いますがここ数年で良い意味で見直しはされていると思います。
ただ賞与に関してはあくまで基本給計算のため固定残業手当は対象に含まれておりません。
シンプルに月給から換算される訳では無いため注意が必要と考えます。
資格手当が支給されます。
消防設備士や電気工事士、施工管理技士など技術者資格に対して支給額が決まっております。
給与を確実に増やすためには資格取得が必須であり、前文の昇給、賞与にも反映されます。
資格試験における経費はすべて会社で支給。(受験費用・移動費※、参考書、講習費等)
不合格に対しても特にペナルティは無く、次回の受験にも全く影響がないため挑戦が容易である。
消防設備士は社内で必須資格となるため基本年2回は強制受験となる。(試験日は夏冬各1回:日曜日)
※原則県内受験。しかし事情、用途によって特例有り。
交通費支給あり
営業・技術職配属であれば1人1台社有車が与えられる。
(3ヶ月~1年程度の試用期間あり)
申請が受理されれば社有車での通勤が可能となる。
住宅手当の支給はありません。
その他家族手当、皆勤手当等の支給あり。
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回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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