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木内建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 係長

3.6
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
良い意味で田舎者が多い。若手の社員へのフォローが多く見受けられ面倒見がすごくよいと感じた、年長者には話しやすい環境下ではないが自分がそうなだけかもしれないが。

組織体制・コミュニケーション:
上下の繋がりが硬いように思われるが、横の繋がりが中途の自分としては皆無なので辛い時が多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
該当する部署ではないので、不明。

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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、正直なところ人による。社内でも本当
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:同じ部署だとな
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
企業カルチャー・社風:体質としては古い体質をのまま。非常に固い企業である。組織体
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 木内建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
企業カルチャー・社風:古い体質のままです。組織体制・コミュニケーション:上司の判
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:現場にはありません。組織体制・コミュニケーション:上司の言
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