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株式会社シャンソン化粧品の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
独身の方が多い印象を受けました。育休制度を取得されている方もいらっしゃいました。宿泊出張や全国転勤を伴う仕事ですので、長く働くことを考えられる職種ではなかったです。しかし、サロンオーナーやスタッフ、様々な方と関わりを持ち、美容の知識を得ることができます。同じ女性として、働いている先輩方、サロンオーナーはあこがれの存在でした。

回答者: 女性/ いんすとか/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:多忙なため、子供を持ちながら働くのはサポート環境がないと難しい
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:働きにくい。表向きには「産休・育休取得率が高い」と言われている
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:営業部美容インストラクターは、ほとんどが独身で子供がいない方ば
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:出張や残業が多いことやイベントがあることから子育てをしながら働
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回答者: 男性/ 人事・採用・その他総務業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務・法務部/ 次長

4.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性が働くには十二分な会
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職が増えている傾向にあります。また、育児休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務もきちんととる事ができる環境が整っていると思
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休使ってる人は多いから、その点は働きやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:化粧品の会社なので、女性が活躍できる場面は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多い為、女性同士のコミュニケーションが得意な方は働きやす
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性蔑視が全くなく働きやすい。産休・育休を取ることはできるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:場所によっては出張が多いため、家庭を持ったら正直しんどい。結婚
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:営業や、美容インストラクター意外の職種であれば、結婚後も働きや
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:インストラクターは担当地区によるが、出張が多い。子どもができた
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:産休は入れますが、かなり気を遣いながらはいる感じです。それでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:SDGs(国連の取り組み)、特に女性の活躍推進を認められている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:リクルートサイト等で産休取得率100%と記載があるが、取得が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しているが、実際は若手がカバーする形となる
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:時短や育休もありますが、評価されている人が使って欲しいようでし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:管理職登用はありました。産休後に復帰して、時短勤務になるといつ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、部門によっては活躍できる。バスケットも女性な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:結婚してからの受け入れ体制があまりなく、営業は特にいつ辞めるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:本社は育児休暇やもろもろあった。生理休暇や振替休日もそこそこ充
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ サロンチーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性を輝かせるために色々な取り組みをしているが、小さい子どもが
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:時短、シフト融通OK、子供が小さくても
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:パートから個人サロン経営を目指す方まで様々。店舗によると思うが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:子どもいても働けることとメイクセミナーやフェイシャルの技術を身
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:給与等と強制ではないが美容特有の紹介を勧めることが少しきになる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:美容の知識や施術メークの大会があるので優勝すると商品があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:自分のお客様を沢山もつことと、技術の向上が必須なので向上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:女性だけの職場ではなので合う合わないがあるかとおもいますし店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:化粧品、メーク、フェイシャルと女性目線のかいしゃですのでワーキ
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