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株式会社アスタラビスタの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社アスタラビスタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスタラビスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスタラビスタへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月17日
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ 店次長
2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
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2.5
大阪府大阪市中央区北浜3−2−25京阪淀屋橋ビル7F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、仕事に追われているのに私語が多くて気になった...
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2.9
和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門担当以上になると意識次第で多様なことに挑戦しやすい。組織...
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3.6
東京都中野区中野4−3−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の経営理念がお客様のお役に立つために進化し続ける、人の成...
続きを見る
2.9
大阪府守口市河原町8−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職場だが、幹部に近づくとほとんどいない。家庭との両...
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2.7
秋田県大仙市川目字町東33
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の仲はよく、気さくに話し合う雰囲気で...
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3.0
北海道札幌市中央区南1条西2−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:丸井三越が同じ企業になり、三越社員は比較的、三越出身というプ...
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2.9
大分県大分市府内町2−1−4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 食品バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:老舗百貨店ということもあり、保守的で、昭和の企業風土を色濃く...
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3.3
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事中に交流するタイミングはない。しゃべっているなら仕事をし...
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3.2
静岡県浜松市中区佐鳴台4−16−10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長の個性により、仕事のやりやすさはかなり差があると感じてい...
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2.9
東京都北区滝野川7−27−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの部門になるか、どの店舗に配属されるかが重要。話しやすい上...
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株式会社アスタラビスタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 青果
新入社員に対して1年間は、親身になっていろいろ教えたり、研修が月一でありました。
昇進に関してはなりたければなれるというイメージですが部門のマネージャーに関しては、あまりなりたいという人がいないと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
店長やフロワの
ダイバーシティ・多様性:
パートさんに関してはほぼ女性しかいません。
社員は男性が多いイメージがあります。