回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 精肉部/ 店次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 23万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
正社員は基本給が一律同額なので、あとは個人の評価次第なところがある。手当も最低限の手当しか出ないため、交通費に限っては結構手出しする部分が多い。役職手当や能力給なども仕事のスキルには見合っていないと思う。
評価制度:
技術力を評価してもらえないので、頑張った分の報酬が期待できない。また、配属される店舗によって業績が違うため、業績が悪い店舗に配属されて業績が伸びなければ評価が上がらない。
正社員は基本給が一律同額なので、あとは個人の評価次第なところがある。手当も最低限の手当しか出ないため、交通費に限っては結構手出しする部分が多い。役職手当や能力給なども仕事のスキルには見合っていないと思う。
評価制度:
技術力を評価してもらえないので、頑張った分の報酬が期待できない。また、配属される店舗によって業績が違うため、業績が悪い店舗に配属されて業績が伸びなければ評価が上がらない。
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回答者： 男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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