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菱和設備株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
施工管理の場合、基本的に8時に職人が来てから帰る17時まで現場対応が主になるため、事務作業は17時以降になるため残業前提の働き方になると思ったほうが良い。これはどこの現場に行っても同じであり、建築業界の働き方が変わらない限り改善されることはないと思う。ただ、能力が高い人は毎日1時間程度の残業で帰宅する人もいるが、よほどのベテランではない限り難しい。休日や休みの取りやすさは施工管理の場合、ほぼ現場に依存する。基本的には土日休みであるが、現場によっては土曜出勤もあるため、完全週休2日ではない。有給も現場や忙しさによる。長期的に休むと現場の人員に穴が開くことになるため、まとめての有給取得は取りにくく感じる。ただ、基本的には前日申請で通ることが多い。

回答者: 男性/ 技術部工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は実力次第です。能力の高い人で遅くまで仕事をしている人は
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:業界全体がそうである為致し方無いが、現場仕事の残業時間は多く
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回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:事務員は残業なしで帰れる、休暇についても同部署の社員と相談す
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回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:人及び部署に大きく変わりますが、残業はほぼ毎日で、休日出勤も
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署・現場等によって変わります。ゼネコンの働き方で
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回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月23日
多様な働き方支援:リモートワークはありません。副業も禁止です。副業については現場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:年に数回土曜日に電話当番がある。勤務時間は長いが、業界平均程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜日に会議がある。有給はとりやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日は休
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は個人の都合により取りやすさはあると思う。多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙期とだいぶ差があります。現場がまだ始まってない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ毎日21前後まで仕事をしています。平日にそれく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては基本とされている時間があり、それ以上になると書
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:現場の進行状況によりますが、平均勤務時間は忙しくない時で10
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:会社の定める休日は土日祝、年末年始、夏期にあります。有給休暇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:工事課に関して、週休二日はまず無理です。現場が土曜日動いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:技術職は、会社全体が休みでも現場があれば出勤です。営業職は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日強制的に参加させられる社内イベントが多数あります。会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:課長以上の役職者になるといくら残業しても残業手当がつきません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給は申請さえすれば使うことが出来ます。また、1年目は、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:基本暦通りの勤務です。暦通りでないのは休日のみですね。休日祝日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:祝日の振替で休みになる平日は、勝手に有給消化されます。転職が身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はおよそ、10~11時間です。残業代も申請さえすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は定期的にあります。有給休暇も勝手に消化される場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:朝は早く夜は遅いです。残業代も完全には出ませんので、プライベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社の定める休日は土日ですが、現場は関係ないので、基本週休1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:データとしては残業時数が減っているようですが、実際の残業時数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業削減が社内で取り組まれており、特に新入社員は残業禁止、2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日となっているので、会社の定める休日日数は多いと言
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば、有給休暇を取れます。ただ、周りの女性社員と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:女性社員でも、事務職の人は毎日定時上がりで、日中もほぼ暇な時
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の男性社員は残業と休日出勤が多いですが、女性の事務職
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があります。土日祝の直前に休日出勤を決められてしまう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって休日出勤があったり残業もみなしである場
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