回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：売れれば高給取り、売れなければ低水準であるが、
売れないのにもらっても嬉しくないのが営業ではないでしょうか？
そう考えると水準は労基的にも問題はないと思いました。
ただ、売れないと居られないという観点から考えると
短命な世界なので、退職金の額を上げて欲しいと。
売れないのにもらっても嬉しくないのが営業ではないでしょうか？
そう考えると水準は労基的にも問題はないと思いました。
ただ、売れないと居られないという観点から考えると
短命な世界なので、退職金の額を上げて欲しいと。