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株式会社アルバイトタイムスの口コミを探す

株式会社アルバイトタイムスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】部署にもよるが、新しいこと、難しいことには割と挑戦さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指したい人は目指せる。目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:時短は3才までしか運用されず、4歳以降フルタイムなので継続勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】やる気次第でどれだけでも任せてくれるし、任せっぱなしでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】トップダウンではない方。課に落ちてきた目標額を、メンバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長への昇進は狭き門らしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ないわけではない。役職者もさん付けで呼ぶ社風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やったらやりっぱなし感もある。その後の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、フォローアップ研修、中堅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】パッと思いついたことでも、口に出せば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:配属先の営業所にもよるが、企画などやりたいと思ったことがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:静岡での知名度は未だ根強いため、静岡エリアの求人募集の場合は頼って頂
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、各スキルを5段階で評価した合計点で決定するコンピテンシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も以前に比べると増えた。育児と両立して働かれている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:以前よりも若手の定着に関する取り組みや、セミナーなどの研修が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と固定残業代と諸手当。成績によるインセンティブは基本ないので、い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日自体は非常に長いが、1日の残業時間が長い。有給は比較
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップビジョンに関しては男女差なく実力とコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:拠点はいくつあるが組織間・部署間の交流は活発な方だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:新規営業も既存営業も両方やるので、営業の基本は大体身に付く。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存顧客が多いと聞いていたが、新規の営業もかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みは年間125日前後と多い方。土日にケータイやパソコンを持
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:人は穏やかで面倒見のいい人が多い印象。困っている人や新人は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はほぼなく、スタッフ同士仲が良い。また困っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】新卒で入社して、ずっと働いている人。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全く。売上は下がってはいないが、現状維持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】まだ1度の評価面談しか経験していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】ほとんどない。今の自分のスキルの範囲で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらでもない。営業は分から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】しやすい。売上がないからといって、詰められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】部署や人による。私のいる部署は活発で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】新しい事業をいくつか試みているが、事業計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】忍耐力。「これやってみて」「教えるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高くもなく、低くもなく。現状維持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】全く感じない。効率的に、システム化しよう
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