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退職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:原料を支給して頂き小分け充填加工を行う受託加工業者。茶業界は下降一方、伸びる業界の要望に沿えるかに将来が掛かる。経営方針は不明確な点が多いが、耐えてうまく合わせられる人なら伸び代はあると思う。但し出る杭は何とかと言う傾向があり、世渡り上手であることが長く働くこつになると思う。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の人と比べて決して高くはないと思う。残業、夜勤など、相当の貢献を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】割合としては半分半分。間違い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】うまく行っていると感じていた人間関係が、そうは思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】一つの段取りの達成に立ち止まっている暇もなく次のこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい。最終的に責任の所在を部下に問
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】どんな職場でも本人次第、気持ち一つだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】誰でも提案できる訳ではない。誰に頼むか、ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】目覚ましき実績があれば、社長賞などがあり得る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】年に1回判定されるが、現場間で統一した基準を設けることが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】大きくない会社なので、その気があれば様々なことに携
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の役に立っており、同僚の役
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】制度は特にない。手を挙げ説得し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】その気があればマルチに仕事に携われる。裏を返せば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】施設や設備が要求に応えられない場合にでも無理と言
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様の納期や要望を満足して、感謝のお言葉を頂
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に信頼されて次の仕事を頂け、感謝して頂け
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