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三角商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
98件
三角商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三角商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三角商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月11日
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 販売、サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ、売り場担当/ 売り場担当者
3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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2.9
大阪府守口市河原町8−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だとは思いますが、いい意味なのか悪い意味なのか...
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3.2
千葉県柏市大津ヶ丘2−8−5
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ ヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇進に当たっての挑戦する機会は大いにあると思う。また店長候補...
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2.9
東京都立川市栄町6−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門
企業カルチャー・社風:毎朝社訓の唱和がある。意見の言いやすさという意味での風通しの...
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2.9
岩手県盛岡市東安庭2−1−30
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が低い、ボーナスが少ない、昇給し...
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2.6
広島県広島市中区胡町6−26
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なんで仕事ができないのという顔を毎日される。仕事も与えてもら...
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2.7
埼玉県川越市新富町2−6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年数...
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3.0
岩手県盛岡市菜園1−11−5
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分かりません。組織体制・コミュニケーション:店のパートさ...
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3.2
東京都江東区木場2−18−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しがいい分、余計な発言が裏目に出ることもある。組織体制・...
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3.5
宮城県仙台市青葉区一番町3−2−17
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ はんばいいん/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があれば色んな事に挑戦できるが、関係各所への伺いが必要...
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3.6
東京都中野区中野4−3−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 社内システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:対話文化で何でも話せる雰囲気。少人数チームなので挑戦する機会...
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三角商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗部門担当/ 一般
店長によるが色々挑戦される店長と現状維持を好む店長がいる。
上司次第な所がある。
組織体制・コミュニケーション:
決算パーティーや運動会や旅行があるので他の部署の人とも仲良くなれる機会がしっかりある。
上司もフレンドリーな人が多く接しやすい環境ではある。