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三角商事株式会社の入社前とのギャップ
3.3
98件
三角商事株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。三角商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三角商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部
4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ なし
3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.2
東京都八王子市滝山町2−351
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:留学費用をためるため。シフトの優遇が効かない。週3日固定で、...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2−44−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度に難ありです。人手不足に加えて来客数も多いため、じっ...
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2.8
東京都千代田区二番町8−8
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 担当者
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にここまで残業があり、体育会系であるとは思わなかった。...
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2.9
東京都北区滝野川7−27−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい上司に色々詰められる未来を想像していたが案外そうでもな...
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3.1
大阪府大阪市北区角田町8−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間が長かった。早くからバイヤーのアシスタントなどさせて...
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3.0
山形県山形市あこや町3−8−9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のしくみとしてはきちんとしていると思うので、理不尽なこと...
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2.9
大分県大分市府内町2−1−4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:流行りのものにいち早く触れられて、毎日楽しみだと思っていたが...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ求人内容と同じでしたが、仕事量が多く、ワークライフバラン...
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2.9
岡山県岡山市北区表町2−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業務に携われると思っていたが、実際は配属される売り場に...
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3.4
新潟県新潟市中央区鐙2−14−13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社宅補助が出ないギリギリの距離だと朝は早く起きないといけない...
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三角商事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に比べて勤務時間が長いことと,残業するのが当たり前という雰囲気なのが悪い意味でギャップを感じました。
お客様を幸せにそして喜ばせるというのがモットーですが,従業員の働き方や待遇といったものをもう少し改善していただけると助かり,結果的に生産性や効率が上がり,メリットになるかと思います。