エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社メガネトップのカテゴリ別口コミ（1542件）

福利厚生・オフィス環境(187件)企業カルチャー・組織体制(108件)成長・働きがい(317件)事業展望・強み・弱み(175件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(317件)女性の働きやすさ(151件)入社前とのギャップ(72件)年収・給与(215件)

株式会社メガネトップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円200~750万円149人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数149人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		366万円
（平均年齢29.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（215件）

株式会社メガネトップの回答者別口コミ（272件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月21日
  • 販売業 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月11日
  • スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月02日
  • 営業 / スタッフ / 販売スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月17日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月06日
回答者一覧を見る（272件）

株式会社メガネトップの職種別口コミ（1542件）

営業系（123件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1381件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1542件）

株式会社メガネトップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
オフィス環境:
本社の場合、自社ビルなのでビル内のスペースは結構融通がきくが、
食堂や売店はなく、自動販売機のみ。（かろうじてお菓子、パンの自動販売機がある）
若干古くはなってきているので、最新設備ではないが、共有スペースについてはきれいな方だと思う。
会議室についてはワンフロア全てが会議室になっている階があり、
部署やグループで予約して使うシステムになっている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗の大きさによって異なります。  基本的には、綺麗ですが店長によって変わると思います。    
接客業ですのでリモートワークできません。    もちろん店長より上のブロック長、部長クラス、本社勤めになればリモートワークできるかと思います。しかし店舗巡回が非常に大変そうです。

多様な働き方支援:
接客業ですのでリモートワークできません。    もちろん店長より上のブロック長、部長クラス、本社勤めになればリモートワークできるかと思います。しかし店舗巡回が非常に大変そうです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
昇格試験が設けられているので挑戦する機会は多くあると思います。
風通しの良さはまだまだ要改善。

組織体制・コミュニケーション:
わりと上司との話しやすさはあるとおもうが、現場と本社ではわりと温度差がある。
横の繋がりを深められるとより良くなると思う。

ダイバーシティ・多様性:
接客ということもあり女性が多いイメージだが、各店舗の男女比率は半々くらいだとおもう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日：2024年04月20日
女性の働きやすさ:
まだまだ弱いです。店長職を増やすなら、子育て支援を強化するべきだと思います。本社は産休、育休が実現出来ている部署もあります。現場は人が足りず、休暇が取得しにくいです。当然ですが、現場のみんなが協力して休みを取れるように工夫してるのが現状です。最近は育休に関して強制で取れるように工夫しています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 係員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
社員同士がコミュケーションを取れる所が非常に良いと思う。

働きがい:
働きやすい環境だったので非常に良いと思う。働ける環境が整っているので、非常に満足しやすいと思う。新しくチャレンジ出来る挑戦があるので、非常に良いと思う。立場によっては、男女関係なく働けるので非常に良いと思う。眼鏡の知識があれば全体的に眼鏡の楽しさがあるので非常に良いと思う。眼鏡は、知識一つ一つに対しても細かいので覚えるのに苦労した。眼鏡の知識は、非常に大事になってくると思う。どのような立場でも、眼鏡の知識を覚えるのは非常に大事になってくると思う。知識があるのと無いのとでは働き方が変わってくると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は眼鏡屋は忙しくないのかなと思っていたけれど土日だったり繁忙期はてんやわんやする。またカウンターで接客したり検査したりフロアで待機したりとすることが多いので、一つのことに夢中になりすぎて周りが見えなくなると怒られる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日：2024年01月15日
事業の強み:
眼鏡業界なので需要がなくなるということはないと思うが、このご時世で眼鏡市場を利用する人が増えるかと思うと凄く難しい。

事業の弱み:
とにかく競合店と比べてネット環境が遅れている。
アプリ開発したいいもの、アプリを使っての来店を促す事がほぼ不可能。
いい加減アプリで来店予約などをするなどして欲しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社メガネトップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給は半年に一度試験がある。SPIのような試験なので、眼鏡の内容は関係ない。以前は眼鏡の問題ばかりであったが、近年はSPIのような内容ばかりである。真面目に勉強していれば誰でもすぐに昇給できる。上司の評価も必要にはなるが、真面目に働いていれば問題ない。
賞与に関しては店舗が前年売上をこえていたり、毎月の目標をこえていると思ったよりも入ってくる。個人のノルマもある程度店舗ごとに設定されるが、賞与にはほぼ関係がない。昇進を目指すならブロック長の目にとまるので個人のノルマを上げておいて損はない。
各種手当は資格をとればいくらかは増えるが微々たるものである。それよりはいかに早く店長職につけるかどうかのほうが、給料アップへとつながる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）業界 株式会社メガネトップの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。