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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:
昇格試験が設けられているので挑戦する機会は多くあると思います。
風通しの良さはまだまだ要改善。

組織体制・コミュニケーション:
わりと上司との話しやすさはあるとおもうが、現場と本社ではわりと温度差がある。
横の繋がりを深められるとより良くなると思う。

ダイバーシティ・多様性:
接客ということもあり女性が多いイメージだが、各店舗の男女比率は半々くらいだとおもう。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は上に上がれますし、ほどほどにやっている方もいま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:現場の意見はあまり通ってないんだろうなと感じる。本

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:基本的には友好的な方が多く店舗内でのコミニュケーションは円

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回答者：男性/ 眼鏡市場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は少ないが、アプローチはできる自分から店長やマネ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:昇進したい人やすぐに仕事を覚えたい人は周囲の人が助けてくれ

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回答者：男性/ 眼鏡・コンタクト・補聴器販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:自身で積極的に挑戦する場合のみ、昇給・昇格は狙っていける。

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:現会長が創設者のため、会長の存在が大きいです。全国の店舗を

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:完全にエリアや店舗による。気の合わないメンバーのい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:店舗内ではそうではないが本社の人たちは体育会系のイメージが

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回答者：女性/ 販売スタッフ、売り場担当（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に恵まれている体育会系風通しの良さを改善しよう

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。飲み会などは特にありません

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:やりたい事や目標をしっかり定められる人はやりがいがあると思

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:上にいる人間は体育会系の考え方の方が多い。接客の質を大切に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義なきらいがある挑戦をすると言うよりさせ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の気質がかなり残っている。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の考え方が根付いています。上からの指示には

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:かなり昭和を感じる社風であり、若手はその価値観についていけ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:ノルマで罰金を貸されたりすることはありませんが、なんだかん

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:働く店のメンバー、店長によって大きく違います。組織体制・コ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンできており、想像以上に体育会系である。社風も昭

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:店舗によって（店長によって）環境が異なる。トップダウン方式

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方だと思います。挑戦する機会はある程度役

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

組織体制・コミュニケーション:典型的な一族経営である。上層部は体育会系な思考の持

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:お客様を第一に大事に考える会社です。ただ当然毎月の店舗毎の

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:当然上が変わればそれに従う。本社と違うことなどどっちに合わ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:古い体育会系組織体制・コミュニケーション:店長陣含めある程

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗と店長の力量による。2店舗経験したが、店長がう

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン感が強い。各部署からの指示が一気に店舗にくる為

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:正直あまりないと思う。店同士の交流などは正直あまり

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが、私の在籍している店舗は非常に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:バイトや契約社員からスタートして、店長やブロック長など上の

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:部長、ブロック長の指示に従うしか出来ない組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションとりやすい環境。本社社員

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会社名	株式会社メガネトップ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.meganetop.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区伝馬町８−６

従業員数	4740名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	冨澤昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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