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ナカソネ住設株式会社の成長・働きがい
3.9

ナカソネ住設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ナカソネ住設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナカソネ住設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月02日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア(メンテナンススタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年04月27日
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3.6
埼玉県越谷市増森2605−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】根気良く、物事に取り組める人は...
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東京都世田谷区船橋1−8−13
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愛知県刈谷市桜町3−3
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町163
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愛知県田原市緑が浜字4号1−66
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都品川区東品川4−10−27住友不動産品川ビル10F
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神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825−11RKビル1F
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2.7
東京都千代田区神田美倉町12−2三和ビル
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2.2
宮城県仙台市若林区伊在2−14−17
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3.6
静岡県浜松市北区都田町2698−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社へ著名な方にお越しいただき社内での講演を行ないます。社員...
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ナカソネ住設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量権はあります。現在のナカソネ住設では社員の考えを尊重する文化があるため、入社年数や役職関係なく、新しいチャンスがあるように感じます。例えば、提案書制度というものがあり、会社に対して新しい制度を提案するフォームを入力すると、良い企画に対しては現実化していき、尚且つ賞金として返ってくるのでとても良いと思います。
不採用になった企画でも、社長自ら動画で不採用の理由を説明してくれるので納得がいきます。
成長支援制度:
あります。TOTOメンテナンスの研修に参加できることや資格手当があることです。ただし、資格手当はカスタマーエンジニアや施工班などの現場で働く人には十分なサポートがありますが、事務/コーポレート系の資格支援は少ないです。