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株式会社レントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
努力している人は一定の評価を得る。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくい上司もいる。商品の移動が活発なので組織間の交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の雇用も増えているが、基本的には男性が多い。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:営業所ごとに風土が強く出来上がっており、所長の裁量がかなり
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じている、コンプラもしっかりしている組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上下関係がきっちり厳しいという感じ
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:上が良ければ営業所の事は考えずに、やり方を変える。決済ルー
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:簡潔に述べると大きな零細企業。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:割と話しやすいで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:場所や営業所によりますが、40〜50代の方が多い部
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:各部署の統一性が低い業務のメール量が多い為か全体的に伝わっ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:2年に1回、社員旅行があります。過去にタイ、ハワイなど行き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石巻営業所/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:営業所によって異なります。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢は感じられますが、本社と現場での環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:営業所や一緒に働く人によって違うと思いますが、人手
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:ふつう組織体制・コミュニケーション:上司による。話しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:配属される営業所によって全然違う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業係

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられる。やる気と根性がある人を好
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:わからないところは、聞けば教えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:営業所によりますが、新人に対しての教育制度できてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦したいが手配ができない、機械がない為何もできずただ、恥
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司や、営業所内でのコミュニケーションは活発だが繁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:エフエムのラジオ流してずっとはなうたを歌ってる従業員おおい
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は営業所に寄ってバラバラだが、上司に相談す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:営業に関しては実力主義会社としては株式上場を目指しています
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的は風通しは良く常に改善していこうとす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:今後も、インフラは大切な事業ですし、そこに関わる会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:静岡出身の役員が目立つ。支店長クラスも静岡出身ばかり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:社長が年一回、各営業所に訪れ目標をお聞かせくださる。か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:最終面接で本社に行ったが、来客用インターホンを押し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員というより会社が問題に気付い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私が勤めていた営業所は全体的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いつもお客様の愚痴や上司の愚痴
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:普通の会社でした。特に特徴はありませんでした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休みは日曜日と平日の週休2日ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
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