回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 33万円 | 5万円 | 135万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 21万円 | 10万円 | 140万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 125万円 |
株式会社レントの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績もきっちりボーナスに反映してくれるし営業所単体での評価もあるため、忙しい営業所と暇な営業所が同じボーナスということはないので不公平感を感じることも少ない。
福利厚生も充実しており、特に寮・社宅扱いになると手厚い補助が受けられるため額面以上の恩恵がある。その他に関しては普通?という感覚。
評価制度:
良くも悪くも上司次第。
営業は当然数字も求められるが、社内でのネームバリューも大事。
単価勝負でのみ案件を取ってきて利益出てますか?という営業でも売り上げさえ確保していれば評価としてついてくるので勢いだけでの人間でも上に上がれる。
営業以外では、いかに営業マンの無茶を聞くかによって評価されている部分は否めなく、休日出勤をはじめとする時間外勤務をニコニコしながら引き受ければ好感度は高い。