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株式会社中央コンタクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社中央コンタクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを690件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中央コンタクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風：
社員一人ひとりの個性、才能を十分に引き出しそれを仕事に生かせるように企業が努力している。全社員の平均年齢も20代と若くやる気と活気にあふれています。カラコンの販売にも力を入れているので、お店のディスプレイ作りや販促活動などスタッフで意見を出せる。

組織体制・コミュニケーション：
社員とパートアルバイトの比率は圧倒的にパートアルバイトのが多いので学生の4年生が卒業してなどで一気に人員が不足する傾向にある。社員同士のコミュニケーションは、自店舗可間であれば店舗にもよるが他店舗間であれば今は会議がリモートなので横のつながりは薄いように感じる。

ダイバーシティ・多様性：
女性が活躍できる環境。店長や管理職の研修もある。一人ひとりが意見しやすい相談窓口がある。商品を売るだけではなく、生活において非常に重要である、視生活の提供する責任が伴う仕事だと思いますが、その分やりがいを感じると思う。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風：思いついた事や試したい事に自由にチャレンジする事が出来ます

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

1.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:上層部が高齢者が多いので少し固く感じるところもあるかと思い

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:本社の人と気分次第でやることが変わる。店舗のことを考えずに

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回答者：男性/ コンタクトレンズ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風：トップダウンではなく自店で考えたプランが通りやすい。やる気

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:行き当たりばったりのようなことが多く方針がその時によって変

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

組織体制・コミュニケーション：店舗の店長・副店長、スタッフと地域ブロックごとにブ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:時代に取り残されています。悪い意味で頑固な経営陣が揃ってい

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:未だに紙媒体での提出物が多い。出退勤のシステムはWebサイ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人手不足なので、上司や本部の方とお話しする

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:アルバイトでも相談すれば仕事は多少増えるがスキルがなければ

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回答者：女性/ 販売・小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月08日

組織体制・コミュニケーション:上からの推奨レンズなどの指示がコロコロ変わるため、

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:社員さんが声を上げても、その声は基本的に上の人に届かないの

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション：直属の上司である店長はもちろん、その上のブロック長

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

組織体制・コミュニケーション：コンタクトレンズ業界は未経験だったため、目の知識や

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:その地域のブロック長とはかなり近いと思う。ただ、ど

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回答者：女性/ 中央コンタクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風：サービス業ですが、コンタクトレンズを販売する会社なので落ち

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:比較的上司に相談しやすい環境辞める時も特に理由も言

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回答者：女性/ 販売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:社長の意見に沿うことができる人材が重宝されている。組織体制

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風。何をするにも社長・副社長の意見が第一

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:店舗にいるスタッフは社員よりアルバイト、パートの方

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:店舗による。忙しい店は体育会系女性が多い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは完全に上司次第です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業文化・社風・組織体制：私は社員でしたが、いつも仕事に追われて余裕がないので新

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:店舗で働く人

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:忘れた。組織体制・コミュニケーション:アルバイトが多いが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】会社の教育体制が整っていないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はどこの店舗も良かったです。そこだけ、なんなら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：厳しいノルマなどなくのびのびと働ける環境でした。職場の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗によるが週休2日＋有給を使

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：本部の対応が何をするにも遅く、また1週間前に通達があっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多い職場です。長年勤めている女性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多い職場です。大体和気藹々と楽し

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:現場は基本的に良い人が多く、人間関係でストレスを感

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社中央コンタクト
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://www.chuo-contact.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区南町１４−１水の森ビル７Ｆ

従業員数	360名
設立年	1984年
資本金	60百万円
代表者	藤本亮吉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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