「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社ミサワホーム静岡の評判・口コミ
- 株式会社ミサワホーム静岡の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ミサワホーム静岡の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
36件
株式会社ミサワホーム静岡の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ミサワホーム静岡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミサワホーム静岡への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月23日
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建て営業/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三島支店/ なし
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区日本橋富沢町9−19住友生命日本橋富沢町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 3級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 3級職
勤務時間・休日休暇:内勤9:00-17:45現場8:00-17:00工場8:00...
続きを見る
2.5
北海道札幌市清田区清田1条1−5−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム/ 主任
勤務時間・休日休暇:休日出勤はザラにあります。理由は人数が少ないためです。多様な...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市西区横浜2−7−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:委託事業部は、全員で一斉に休み、という日はありません。シフト...
続きを見る
2.8
千葉県千葉市美浜区ひび野1−4−3新日本ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場に応じて休日も出勤しないといけませんが、私がいた現場の所...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル4F−5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多忙と暇の差が激しい。多忙なときは休日返上。暇な時は何も仕事...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区大宝1−13−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス可能で、部署によっては直行直帰可能で、個人のモラル...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3三州博多駅前ビル3F
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区北⻘⼭3丁目6-23
不動産・建設・建設
2.8
宮城県名取市杜せきのした2−4−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤や夜間作業もあるが、振替休日はきちんと取得できる。...
続きを見る
3.0
東京都新宿区津久戸町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の職員は週休1日が当然で、現場によっては10日以上の連勤...
続きを見る
株式会社ミサワホーム静岡のカテゴリ別口コミ(36件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミサワホーム静岡の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署によると思われる。休める部署、休めない部署さまざまである。携帯電話は貸与されているが、持ち帰りの為、休日にお客様対応の部署は対応しなくてはいけない。もっとも最近は社員個人の考え方により休日に電話は出ない社員も増えているが、対応は分かれるところだと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークをしている社員もいるが全体の1割にも満たないため、最近は白い目で見られていると思う。