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株式会社ミサワホーム静岡の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月23日
成長・キャリア開発:
建設部門は必要資格は必須です。
資格取得支援は２パターンのどちらかです。
資格学校の費用の援助or合格お祝い金

働きがい:
ほとんどのお客様は一生に一度の買い物になりますので、非常に責任感がある仕事です。お客様からのお褒めの言葉があると更に達成感を感じます。

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口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三島支店/ なし

3.5
口コミ投稿日：2021年01月27日
働きがい:実際に成果が出たときには、客があっての商売なので感謝もされるしかなりや
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 男性/ ホームエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年12月23日
成長・キャリア開発:トップセールスは基本的に良い人が多く、営業としての成長は可能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：家を建てる方の大半は人生の成功者の方達です。それなりの身だし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：接遇から基本的な仕事内容まで入社して約３か月位みっちりと研修があり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：個人の買物としておそらく一番高い買物であり、会社というよりむしろ自分を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：朝から夕方まで外勤。 夕方から21時まではTEL営業活動。 21以降は資料
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新卒で会社に入り、まず初めに研修センターであらゆる研修をおこないまし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が割り振ります、月末は自分で時間配
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。基本的には担当者のみが、お施主
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で担当を持ちましたが、会社のノルマがあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】月一度、全体朝礼30分ぐらい、各部ごとの会議毎朝始業前
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