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株式会社シロのカテゴリ別口コミ（212件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(24件)

株式会社シロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円150~750万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲150~750万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢42.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		316万円
（平均年齢25.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢28.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		600万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社シロの回答者別口コミ（40件）

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月26日
  • 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年06月07日
  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月23日
  • 販売員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月18日
回答者一覧を見る（40件）

株式会社シロの職種別口コミ（212件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（168件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（9件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社シロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
福利厚生：
社会保険完備:

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など基本的な社会保険が完備されています。
交通費支給:

通勤にかかる交通費が支給されます。
健康管理サポート:

健康診断や予防接種の補助があり、社員の健康を重視した取り組みが行われています。

オフィス環境：
立地:  本社は表参道に位置しており、都会的な環境にあります。オフィスは洗練されたエリアにあり、アクセスも便利です?
オープンスペース:  仕切りが少ないオープンなスペースが特徴で、各所で社員の声が飛び交う活気ある環境です。これにより、コミュニケーションが活発に行われています
会議室やカフェ:  社内には会議室やカフェなどの共有スペースが設けられており、リラックスしながら仕事ができる環境が整っています?
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株式会社シロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間
リモートワーク:  多くの部署でリモートワークが導入されており、週に数回の出社日が設定されています。これにより、柔軟な働き方が可能です?  (ライトハウス)??  (OpenWork)?。
時短勤務:  時短勤務制度も整備されており、育児や介護などの理由でフルタイム勤務が難しい社員にも対応しています?  (ライトハウス)?。
休日休暇
有給休暇:  有給休暇の取得は比較的取りやすい環境です。しかし、一部の職場では有給取得中にも連絡が来ることがあり、完全なリラックスが難しいという声もあります?  (ライトハウス)?。
休暇の種類:  法定の休暇に加え、育児休暇や介護休暇なども整備されています。特に育児休暇は男女ともに取得しやすい環境が整えられています?

多様な働き方支援：
早帰り制度
時短勤務制度が整備されており、育児や介護などの理由でフルタイム勤務が難しい社員にも対応しています。この制度により、社員は必要に応じて勤務時間を調整することができます?  (ライトハウス)?。

本社勤務の場合、週に数回の出社日が設定されています。このため、社員はリモートでの柔軟な働き方が可能です?
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株式会社シロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風：
SHIROは「良いものを、より多くの人に届けたい」というシンプルな理念のもと、素材に対する強いこだわりを持っています。自分たちが本当に使いたいと思えるものだけを創り続けることを誓い、人・地球・社会に対しても誠実に正しいことを行うことを目指しています

組織体制・コミュニケーション：
フラットな組織構造:  SHIROでは、社長や経営層との距離が近いフラットな組織構造を採用しています。これにより、トップダウンの指示だけでなく、ボトムアップの意見も反映されやすい環境が整っています?  (ライトハウス)?。
ジョブチャレンジ制度:  年に一度、社員が異なる職種に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」があります。これにより、社員は自分のキャリアを広げる機会を得ることができます

ダイバーシティ・多様性：
SHIROは、女性が多く活躍する職場ですが、最近では男性スタッフの採用も積極的に行っています。また、育児休暇や介護休暇の取得を奨励し、男女ともに家庭と仕事の両立を支援しています
HIROは日本国内だけでなく、ロンドンや台湾など海外にも展開しており、国際的な多様性を持っています。これは、異なる文化や視点を取り入れることで、製品開発やサービスの質を向上させる狙いがあります?
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株式会社シロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
女性の働きやすさ：
育児休暇の取得が奨励されており、男女ともに利用しやすい環境が整っています。特に女性社員が多いことから、出産や育児をサポートする制度が充実しています
SHIROでは、女性の管理職登用にも力を入れており、キャリアパスが明確に設定されています。これにより、女性がリーダーシップを発揮しやすい環境が整えられています?
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株式会社シロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
成長・キャリア開発：
年に一度、異なる職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度があり、社員は自分のスキルや経験を広げる機会を得られます。この制度により、キャリアの多様な選択肢が提供されています?  SHIROは社員のスキル向上をサポートするための研修プログラムを提供しています。これには、新入社員向けの研修や中堅社員向けのプロジェクトマネジメント研修など、階層別の研修が含まれます。これにより、社員は自分のキャリアステージに応じたスキルを身につけることができます

働きがい：
SHIROの企業理念「良いものを、より多くの人に届けたい」というシンプルで確たる思いが社員全体に共有されており、この理念に基づいた日々の業務がやりがいを感じさせます環境に配慮した製品作りや廃棄物ゼロを目指す取り組みなど、社会的責任を果たす活動が社員にとって誇りとなっています
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株式会社シロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
一部の社員からは、特に店舗勤務の場合、業務量が多く、リモートワークや時短勤務が十分に活用できないとの声があります。これは、期待していた柔軟な働き方とのギャップを感じさせる要因となっていますジョブチャレンジ制度や研修プログラムが整備されている一方で、実際には評価や昇進が期待通りに進まないことがあると感じる社員もいます。これにより、キャリア開発の機会に対する期待と実際のギャップが生じることがあります?
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株式会社シロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
事業の強み：
SHIROは自然素材を活用した化粧品やスキンケア製品の製造・販売を行っており、素材の選定から製品化まで一貫して高品質を追求しています。例えば、北海道産のラベンダーや酒粕を使用するなど、地元の自然素材にこだわりがあります?  SHIRO株式会社のこれらの強みは、同社が高品質な製品を提供し、エシカルでサステナブルな事業運営を行うことで、国内外の市場で競争力を高める要因となっています。

事業の弱み：
一部の社員からは、評価や昇進が期待通りに進まないとの声があります。ジョブチャレンジ制度や研修プログラムが整備されている一方で、実際の評価基準が不明確であるため、社員がキャリア開発の機会を十分に活用できないと感じることがあります

事業展望：
SHIROは既に日本国内だけでなく、ロンドンや台湾など海外にも展開しています。今後も国際市場への進出を積極的に進め、ブランド認知度を高めることが期待されています。特にアジア市場や北米市場でのプレゼンス強化が見込まれます? SHIROはエシカルな取り組みを重視しており、環境に配慮した製品作りや廃棄物ゼロを目指す活動を継続しています。このような取り組みは、環境意識の高い消費者からの支持を得やすく、長期的なブランド価値向上に寄与するでしょう
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株式会社シロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給:  業績や評価に基づいて定期的に昇給。
賞与:  年2回支給される賞与があり、業績に応じた金額が支給されます。
各種手当:  通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当などが含まれています。
福利厚生:  健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの各種社会保険が完備されています。

評価制度：
実力主義:  年齢や勤続年数に関係なく、業績や能力に基づいて昇進や昇格が行われます。これは、社員の自主性や成果を重視する風土に基づいています?  
昇進・昇格の頻度
ジョブチャレンジ制度:  年に一度、異なる職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度があります。これにより、社員は自分のキャリアを広げる機会が提供されます?
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