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株式会社シロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
SHIROは「良いものを、より多くの人に届けたい」というシンプルな理念のもと、素材に対する強いこだわりを持っています。自分たちが本当に使いたいと思えるものだけを創り続けることを誓い、人・地球・社会に対しても誠実に正しいことを行うことを目指しています

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織構造:  SHIROでは、社長や経営層との距離が近いフラットな組織構造を採用しています。これにより、トップダウンの指示だけでなく、ボトムアップの意見も反映されやすい環境が整っています?  (ライトハウス)?。
ジョブチャレンジ制度:  年に一度、社員が異なる職種に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」があります。これにより、社員は自分のキャリアを広げる機会を得ることができます

ダイバーシティ・多様性:
SHIROは、女性が多く活躍する職場ですが、最近では男性スタッフの採用も積極的に行っています。また、育児休暇や介護休暇の取得を奨励し、男女ともに家庭と仕事の両立を支援しています
HIROは日本国内だけでなく、ロンドンや台湾など海外にも展開しており、国際的な多様性を持っています。これは、異なる文化や視点を取り入れることで、製品開発やサービスの質を向上させる狙いがあります?

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:年に一度ジョブチャレンジ制度有。違う職種にも挑戦可能。社長
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:スピード感と当事者意識が求められる。挑戦の機会は与えられる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:販売員に向上心のあるスタッフは優遇されます。またキャリアア
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:年に何回かジョブチャレンジという制度があります。店舗間の移
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回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:お客様本位だと思う。組織体制・コミュニケーション:正社員の
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:部署の間でほ
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的にあらゆる情報が実行間近に店舗に降りてきます
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
ダイバーシティ・多様性:年齢や性別は関係なく、実力主義。実力というよりもスタンス
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:若い世代が多い組織体制・コミュニケーション:そこまでないダ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:思いやりを持って働いている人が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:サバサバすしあ印象。組織体制・コミュニケーション:店舗スタ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:働いている社員が本当にいい人ばかりで常識があるので、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが激しい。各セクションの10年以上の経験者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多いのが魅力ではあった反面、年配の人がほぼいなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりだが、私の所属店舗は人間関係良好だっ
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:一人一人がリーダーシップを持って動くことが大切とする社風。
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:本社
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦すればするほど、いろんなことができるようになります。雇
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:LINEワークスで都度情報の共有がされており、商品情報や接
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンで、ベンチャーよりだと感じた。組織体制
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回答者: 女性/ 店舗運営責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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