回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給: 業績や評価に基づいて定期的に昇給。
賞与: 年2回支給される賞与があり、業績に応じた金額が支給されます。
各種手当: 通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当などが含まれています。
福利厚生: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの各種社会保険が完備されています。
評価制度:
実力主義: 年齢や勤続年数に関係なく、業績や能力に基づいて昇進や昇格が行われます。これは、社員の自主性や成果を重視する風土に基づいています?
昇進・昇格の頻度
ジョブチャレンジ制度: 年に一度、異なる職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度があります。これにより、社員は自分のキャリアを広げる機会が提供されます?
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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