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太陽建機レンタル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
学歴は関係ないと感じた。目の前の業務をしっかりこなせば自然と周囲からの信頼は得られる。中長期的な目で自分を客観的にみれる人が昇進も早いイメージです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人事考課があってないようなもの。上司次第だと思いますが、自分がどのような評価がわからない時がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:社風としては、主張が強い人が残る感じです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ ない

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:良い人もいればこの人はちょっとって人もいる。支店の雰囲気に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系だと思います。お客様も建設業界の方が相手な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 男性/ そうごうしょく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:上場していないゆえかトップダウンが強く感じます。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:社風は安全を第一に。また、社員を幸福にするというようなスロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。ルールを作るが、守らない上司が組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ そうごうしょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:かもなくふかもなく。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:特にないと思います組織体制・コミュニケーション:上司から頭
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。残業する人間が美化される雰囲気が大いに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:本社や支社から部長などの管理職の方が来た際は、起立
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義である。信頼されなければ、予約してくださらな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気はあった。コミユニケーションも取りやすか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系の香りは根強く、支店毎の色も異なるため、合
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:縦社会・男性社会なので営業同士もかなり気を遣っているし風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:上司等に相談はしやすく風通しはまぁまぁ良い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:事務員同士では、あまり他支店の方などと顔を合わせる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:出向が多い組織体制・コミュニケーション:特にはありませんダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:まだまだ、体育会系の部分が多少あると感じます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:色々なプロジェクトがあり、各支店で選出されたメンバーで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:支店間同士協力もしあうことがあるので協調性があると
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば挑戦させてくれると思います。風通しは良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社としては、高い目標の元日々取り組んでいる。トヨタの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社は、様々な目標を掲げ各支店にそれを実行するよう投げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:一つ一つ丁寧に教えてもらえるので、仕事に関しては気合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:支店の雰囲気は基本良い環境とは言えない。一人一人が変に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖があり
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:大手商事会社のグループを謳い文句に求人を出しているが、実際
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系。入ってみると営業でさえ整備の仕事をさせられ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:営業だけでなく、機械を整備するスタッフともコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:新卒はとても大切に育てられると思います。トレーナー制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:中途入社は何もわからないまま現場に投げられます。支店の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:支店にもよるが、事故やトラブル時のリスクが大きい為、常
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は女性社員にはとてもフレンドリーで接しやすかっ
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