回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 28万円 | 7万円 | 85万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 85万円 |
手当は通勤手当と資格手当(運行管理者等)があります。賞与は年2回で役職者でない場合は、元々そこまで金額が高い訳ではありませんが、3年目を過ぎたぐらいから売上、利益にそこまで左右されずに安定した金額が支給されます。
評価制度:
中々昇進、昇格しない印象です。主任になっても仕事量の割に手当が少なく、残業代も支給されないため、残業時間によっては平社員のほうが給与が上というケースもよく聞きます。その為、主任になってから退職するケースも珍しくなく、全体で見て離職率は高いと思います。平社員は残業代がちゃんと出るので稼ぎたい人はそれをモチベーションに頑張っていますが、ドライバー、現場作業員、荷主の文句を事務職員が全て受けるので、それに耐えられるメンタルがないと長続きしません。
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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