エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(34件)

コトブキ製紙株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:
28歳まで1人暮らしの人は住居手当がある。奨学金返還支援制度もあり、活用していた社員はありがたいと言っていた。禁煙手当、安全運転手当などもある。奨学金返還支援制度、ブラザー&シスター制度、ジョブローテーション、自己申告制度、退職金共済(社外積立)、慶弔制度、社有保養所(大分県由布市)、バルーンクラブ(熱気球飛行)、親睦会、永年勤続表彰、理想の社員表彰、社員旅行、親孝行手当、安全運転手当、禁煙手当、社長と食事会・環境整備優秀チームお食事会、部門飲み会・班飲み会、上司部下サシ飲み、再雇用制度、人事評価(毎月面談)、幹部代行休暇制度、等あり。

オフィス環境:
JR長崎本線・牛津駅(徒歩8分)。自家用車で通勤できる。駐車場完備。工場内には各部門にミーティングルームが数か所あり、飲料水サーバーの設置もしてある。全社員がiPad貸与があり、社内WiFiも整備済。冷蔵庫や電子レンジも完備。食事などもとりやすい。事務所はパーテーションはなく開放的!WEB配信室も完備。

コトブキ製紙株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
3交代制なので慣れるまで生活リズムがとりずらい。
休暇は取れるがそのかわり前後の担当者が残業になるので気をつかう
カレンダー上の休みでも出勤日になることが多々ある。

多様な働き方支援:
副業禁止になっていた。

コトブキ製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
価値観を共有するための教育に時間、お金の多く使っている。一人当たり36万円程。何をするかも重要だが、誰と何をするかを重視。1人1人考えて行動することにスポットがあたってる。
・「経営計画書」で組織を一つにし、「環境整備」で組織力を強化。
・iPad一人一台配布、IT先進導入。
・経済産業省から、地域経済の中核企業として「地域未来牽引企業」に選定される。
・国際基準である、森林管理における環境、社会、経済的影響を考慮したFSC?認証登録。

組織体制・コミュニケーション:
毎月の上司部下面談:色んな相談が出来る。ブラザー&シスター制度:若手社員には歳が近い兄、姉の存在がマンツーマンで存在する。上司部下サシ飲み(食事会)。班飲み(食事会)。社長に質問会。ブラザー&シスター制度、社有保養所(大分県由布市)、バルーンクラブ(熱気球飛行)、親睦会、永年勤続表彰、理想の社員表彰、社員旅行、社長と食事会・環境整備優秀チームお食事会、部門飲み会・班飲み会、上司部下サシ飲み、再雇用制度、人事評価(毎月面談)、等あり。

ダイバーシティ・多様性:
「EG」エマジェネティックスで、個人の『思考特性』と『行動特性』を可視化している。自分の普通と相手の普通は違うんだと理解し、認識の差を少なくできるツールを全社員が受講し取得済。業務間の申し送り、面談、指示、上申などに活用している。またEG認定アソシエイトも4名資格を取得し在籍している。SDGsへの取組みも宣言中。

コトブキ製紙株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:
生産部門では加工の仕上部門を中心に、最終製品の工程では女性が役職者であり、工程を管理している。また管理間接部門では短時間のパートタイマーさんの活躍で、誰でも同じ業務が出来るようにダブルキャスト、トリプルキャスト化への改善活動が活発に行われている。困った時はお互い様の精神が強いと思われる。生産性が非常に高い!!

コトブキ製紙株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 製紙業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
外部コンサルティングによる研修を受けたりと社員教育に力を入れている会社。OJTだけでなく研修なども取り入れることで成長意欲のある人にはスキルアップしやすい環境だと感じました。社員の成長が会社の成長に繋がるといった考え方で、仕事面だけでなく人間的な成長も期待されます。成長スピードについては個々によって差が出て来ると思いますが、成長意欲が強ければ比例してスキルアップもしやすいかと思います。逆に与えられた仕事だけをしてれば良いといった考えの人は成長も遅いのかなと感じました。

コトブキ製紙株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ものづくりに興味があったから入社したが、働く中で、仕事を教えてくれる先輩の存在への感謝や、したってくれる後輩への感謝が大きいことを実感しました。また、操業60年になるので創業者への感謝、その創業者へも改善点を教えてくれたお客様の存在の大きさ、大切さに気付かされます。そういう意味でのギャップはあります。

コトブキ製紙株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 製紙業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:
トイレットペーパーやちり紙は生活必需品なので、人が生きてる限り需要が無くなることがありません。その仲で会社の歴史としても長く、実績も積み上げてきたので企業としての信頼度は高いと思います。新規参入ですぐに結果が出せるような業界ではないですし、確立された会社だと思います。

事業の弱み:
人材をどれだけ確保し続けられるかがポイントかなと感じました。

事業展望:
今と変わらず製紙事業を続けていくと思います。環境面を考えたペーパーだったり、ちり紙だったりと製紙業にまつわる事業を展開していくと思います。逆にそれ以外の事業をやることは考えにくく、良くも悪くも一本柱として経営が続いていくと思います。

コトブキ製紙株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価制度に基づき評価され、半年の結果で賞与が決まり、昇給に反映される。残業時間も30分単位でつけてもらえる。※事務所勤務の場合は、40時間分の時間外手当として、職務手当を支給。40時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。現場勤務の場合は、固定残業ではなく、時間外手当として時間に応じて支給。役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、休日出勤手当、役職手当もあり。

評価制度:
評価制度に基づき評価シートを活用し、直属の上司と月に1回の面談があり、毎月評価がありフィードバックもある。また半年に1回評価され、賞与が決まり、昇給が決まる。何が良くて、何を頑張ればよいかわかりやすい。また評価シートについてはより良い評価をつつけていくため、全社員から周知を集め半期に1回改訂される。