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株式会社浜友A.L.の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
店長までいくと残業時間はかなり多く、体力との勝負といった感じが強いので女性は厳しいかなと感じました。
経験はないですが、本社勤務でしたら女性でも上に上がれる印象です
福利厚生といった面では産休育休もしっかり取らせていただけますし、充実していると思います。

回答者: 男性/ パチンコ店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:近年のパーソナル化によって力仕事はほぼ無くなりましたので女性も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性の社員も何名か
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性が長く働き続けられる環境では無いと思う。同期で入社した女性
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:休みはとれるが、休日も電話がかかってく
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:働きにくさは特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:部門に専門担当がいらっしゃるが、なかなか個人の相談までといった
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:妊娠、出産、育児でもきちんとした女性人事担当のフォローがあるよ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:あまりないと思います。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性比率は3割程度と思う。店舗配属は体力勝負で正直30代以降の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい良い方だと思う。管理職はい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性社員は人数がとても少なく、男性社会。また業務内容的にパチン
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回答者: 男性/ ホール従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:社員、アルバイト共に男性が多く、皆と仲良く出来ないと社員として
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回答者: 男性/ ホール従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:体力がないと厳しい。女性社員はほぼいないので周りは男だらけにな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。基本は店舗勤務からスタートになるので体力
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:各事業所は難しい部分あり。本社勤務者は働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:ストッキングの支給が欲しかったです。3~4足で1,000円(最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休も設けられており、ホール内用のパンプスも社内推奨品が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。産休なども取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:事務方は楽だと思
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:男性と女性での評価の違いはないため、女性でも上を目指そうという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:体力的な点は店長により違うので人事がどれだけ調査して戦略的に組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:現場を知らない本部社員が決めるので、ギャップが出る場合があるの
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:女性の社員はほとんどいません。パートアルバイトはほとんどが女性
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職も多いが、社員が立て続けに辞める場合もあるため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:社員の女性が少ないため、大事にされる感じはあるが、業務量は変わ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場は多く働きやすい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:ホールスタッフには女性が多いです。会社としてはホテルような接客
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは主に本社勤務の裏方がメイン、店長や副店長
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:会社が会社を守るためにハラスメント対策や産休等は進めていますの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:時代的にドル箱運びが消えたのでやりやすいが、店舗でやるなら他の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:東京のオフィスでは女性も活躍していた。シングルマザーも多く、パ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性も活発に働い
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:店舗では接客に力を入れてる為、働く方によっては非常に厳しいかも
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