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株式会社ラビアンローゼの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
働きがい:
上司に恵まれれば裁量権をもって自分がやりたいことを積極的に任せてもらうことができます。そういった意味では自分はやりたいことを実行することができ、たくさんの経験をすることができました。1番重要なのは人との関係作りではないかと思います。どんな職場でも自分が成長しようと思えれば成長できます。ただ、仕事を円滑に進める上でコミュニケーションを大事にする必要はあります。この会社の現場の人はいい人が多いので、人間関係さえ構築できれば給料や有給消化を除いて非常にやりがいを持って働ける環境だったと思います。

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:結婚式当日はすごく感動するし感謝されることが多いため、働きがいはとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:営業におけるアイディアを具現化するにあたって、変に縛りがなく、概ね一任
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:一生に一度の結婚式をお手伝いでき、お客様と信頼関係を構築でき、幸せな職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
成長・キャリア開発:仕事を通じ成長したと感じるところは先方に対する聞く力と提案力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
教育・研修:弊社では新人研修、同期研修、衣裳研修、式場研修といった研修制度を設け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
働きがい:お客様の大切な日に携われる夢のある仕事です。婚礼衣裳という人生の節目で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
働きがい:法人営業として提携先との商談や新規開拓業務のなかで、自身の立場が自社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
働きがい:お客様にとって大切な一日のお手伝いをさせて頂くからこそ責任感のあるとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんが喜んでくれることや自分の仕事をしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月19日
成長・キャリア開発:ある意味で「会社に期待しない」と割り切る事で、自分次第で成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:定期的な研修があったので、教育には力を入れていた印象です。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は比較的おこなわれていましたが、身についていたかは微妙な
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:やりがいという意味ではあるのかもしれないが、その働き方に伴う年収ではな
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:特に無い。着付けやヘアメイクなどの専門的な研修があれば良いの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人生で最良な日のお手伝いができる、幸せに包まれた中での仕事。 大変なこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:婚礼衣装を母体にしている企業のため、婚礼衣装についての研修はもちろん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会は定期的に行っていました。ある程度ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事は比較的自由に行えてたと思いますが、やはり常務・管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい所があった。社員同士は雰囲気よく仕事が出来て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられるが、すぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】事務系は、1つ1つ片付いていくところ。営業・接客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署内外で関連する事が多い仕事なのでチームが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めています。事務系は、毎月・毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】そこそこモチベーション高く出来ていましたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業会議が月1回。店舗毎のミーティング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】決裁ルートによって異なります。社長案件の決裁は早い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】経費削減で、福利厚生面はあまり充実し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】自身の業務の範囲であれば可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付くが、退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】事務系でしたので想像の範囲内。営業・接客は、夜が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】横やりを入れて来る上司の対応が面倒だと感じました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】忙しい時は、事務系であっても営業店舗を手伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本マニュアルが多いですが、臨機応変に対応しなけ
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