回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は基礎年齢給、職務給、業務経験給、査定給からなっており、プラス各種手当がある。家族手当はない。外商になると営業手当が支給されるが、残業手当がなくなり、実際は給料が下がる。
評価制度:
一定の基準を満たせば昇進試験の資格がもらえるが、受験するしないは各人に選択権はある。会社は試験だけで判断しないと形上の評価になっているが、実際は試験の結果次第で昇進するため、日頃の仕事ぶりや結果はほとんど見られない。また、出向しているとほぼ昇進はない。
基本給は基礎年齢給、職務給、業務経験給、査定給からなっており、プラス各種手当がある。家族手当はない。外商になると営業手当が支給されるが、残業手当がなくなり、実際は給料が下がる。
評価制度:
一定の基準を満たせば昇進試験の資格がもらえるが、受験するしないは各人に選択権はある。会社は試験だけで判断しないと形上の評価になっているが、実際は試験の結果次第で昇進するため、日頃の仕事ぶりや結果はほとんど見られない。また、出向しているとほぼ昇進はない。
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回答者： 男性/ 接客・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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