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回答者：男性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:保育士試験補助があり受験費用やテキスト・講座費用を補助がある

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回答者：男性/ 事業所職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:定期的に実のない研修があるくらいで、キャリア開発、成長は望め

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:初期研修はありますが、自己責任でのキャリアupを目指す他あり

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:指示待ちではなく、自身で考え提案する提案力チャレンジしたい職

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:資格補助制度などがあり国家資格を取得しやすい部分があります働

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:指示待ちではなく、自身で考えて提案する能力がつくチャレンジす

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:一人一人支援内容が変わります。なのでより細かいところまで関わ

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:実力主義で結果が伴えば年齢関係なく活躍できます。重要なポスト

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第研修は定期的にあった働きがい:個別での支援が

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:5年働けば児発管の資格取得の援助もあり、保育士試験の時は、合

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:保育士資格の取得については力を注いでおり、試験の受講費やそれ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:研究所による研修や、他大学の先生を招いての研修により、自身の

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室/ 指導員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:保育士資格を持っていない人には保育士資格を取得するための制度

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回答者：女性/ 児発管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

働きがい:お子さんの喜ぶ顔をみたりお母さんの感謝の言葉を聞くとうれしい。社員同士

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:保育士試験取得の支援はあるが、強制。働きがい:子どもに関わる

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート教室/ 管理者兼指導員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:業務と給与は釣り合ってない。とんでもない。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：グループの法人の元大学教授が研修してくれているが、抽象的すぎて支援に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：グループの法人にいる元大学教授の先生が研修をしてくれています。またい

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:療育支援に関しては、リモートでの講義や全国の校舎の方と連絡を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：研修体制がしっかりしていない。ブロックごとに1つの校舎に集まり、講師

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：利用しておりお子さんの小さな成長の積み重ねが感じられ、保護者とともに喜

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：勤続2～3年で取りまとめやユニット長などの役職に就くことがある。実際は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：社員数が多く、全員参加は難しい。且つ、研修を受けた人が各校舎で内部研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年03月30日

成長・キャリア開発：色々な事に挑戦でき、自分自身を成長させられる会社だと思う。希

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年03月30日

成長・キャリア開発：仕事を通じて人間的にも成長できる会社だと思います。入社して本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】私が１番古いので話し合いながらルールを決めてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ミーティングを通して問題解決に繋げています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：保育士試験の受験のための補助金が出る。しかし、日々の業務に追われ、ほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】日の浅い校舎のため自分自身入社して半年で新

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：社外研修は行きたくてもいけない環境である。支援を休めないので。また入

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：給与が低いのでやりがいは個人で見出すものと割り切っています。しかし支所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：やりがいはとてもあり、お金には変えられない人の役に立つことを仕事にでき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：やりがいはありまくる。子どもが好きな人、人のお役に立つのが好きな人、何

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：資格を持っていなくても、働きながら、資格取得試験を受けることができる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：子どもに対する直接支援においては保護者とのかかわりも密であることから、

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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