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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子どもサポート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。賞与は少しずつ上がっていきますが上限は200,000円で止まってしまうのでそこに関しては少し残念なところもあるかなぁと思います。しかし放課後デイサービスの業界の中では高い水準の給料を維持しており、そこに関しては納得をしています。ただ、職員の力量等に対して昇給をする機会はあまりなく、キャリアアップのチャンスが管理者や児童発達管理責任者になることしかありません。なので、家庭を持っている男性の職員などは、最終的に管理者や児童発達管理責任者になることが家庭を支える最低条件になるかなと思います。あと退職金が少ないので、自分で資産管理をして老後資金を用意しておく必要があるかと思います。3年以上勤務しないと退職金を積み立ててくれないので、しっかりと貯金していくことが必要かと思います。福祉業界の中では総合的に見て台風待遇の悪い会社とは思いません。今後発展して行く可能性は充分ある会社だと考えます。数年に一度給料の見直しもあるそうです。

評価制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:たくさんある放課後デイサービスの中でも個人支援を行っている企業は少な
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 児童発達支援管理責任者

4.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の弱み:離職率の高さは気になる点。将来の見通しが立てられないため昇給率は明確
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KS部門/ 指導員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:保育士の資格補助があります。でも、入社時に取ったら3年は辞
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与制度はあるものの勤続年数による完全な固定給。面接時にも説明されるが
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、風通しはかなり悪い。縦社会型なので、直属
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業が全くないと言っていいほどなく、19時には全
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:日曜日と週のどこか1日お休みがありました。半固定のシフト制の
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:資格手当や資格を得るためのお金は出してもらえます。会社の利益
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:通勤手当は全額支給で、仕事で購入したものも経費精算であげれば、戻ってき
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:全国にあることからオンラインで研修を受けて色んな価値観を学べる事業の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦すること。スピードを意識すること。大切です。組織体制・
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から19時。10時からの利用者や19時までの
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格は特に必要ではない。経験なしでもスムーズに入社することが
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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月末締め、翌月末払いだったかと。ボーナスが出るまで所属していませんでし
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:手当は求人記載の通りで、入社してから相違があるものはないかと思います。
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回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:調整は比較的しやすいと思う、また、事業所によっては土曜日も開
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は比較的能力や実績重視されている気がします。給与自体は仕事が出来な
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくやる事が終われば定時で帰れる。レッスンがな
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:仕事のスケジュールはほぼ定まっており、基本的には土日が休みで
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:日曜休み。その他の休みは希望シフト制。休暇の調整は管理者の采
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年代の平均年収にはなかなか辿り着けないと思います。おそらく年収アップも
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:日曜固定休み、あとはシフト制でした。シフト希望を出すわけでは
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整がしづらい。他の職員に無理矢理仕事を回す形になって
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 指導員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:研修は支援に関する全体的なものが月に1回、地方によって行うも
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
事業の強み:個別療育自体が少ないので、差別化ははかれるのかと思いますが、ライバル
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回答者: 女性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:とにかくたくさんの教室を出しているそのため慢性的な人手不足に陥ってい
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回答者: 男性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時で休憩1時間。基本的に残業はほぼない。
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:働きやすさはあると思いますが正直教室によって変わるかなと思い
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 指導員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので、連休はあまりとれないと思っていただけたら。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KS部門/ 指導員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は122日と多めだとは思います。エリア等にもよります
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制はキチンとされており地域ごとにブロック長、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:若手が多い。発信すればある程度聞いてくれる。全体的な研修は
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:Zoomを使ったオンライン研修があり、そうした社内研修は積極
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:エリア長などの上司が常駐する現場は意見が言いやすいのかもし
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